Kreieren wir folgendes Szenario:

Ein mittelständisches Unternehmen akquiriert innerhalb von zwei Wochen drei Großaufträge, die die Produktion für ein halbes Jahr komplett auslasten. Während der Vertrieb freudestrahlend die gewonnen Neukunden feiert, wird es der Personal- und Ressourcenplanung Angst und Bange. Kundenaufträge gut und schön, doch wer soll das alles abarbeiten?

Die „Lösung“ des Problems liegt nahe: man braucht mehr Mitarbeiter. Doch die Konsequenzen sind dabei schwer abzuschätzen. Der Prozess bis eine neue Stelle offeriert ist, sich geeignete Bewerber gefunden haben und diese im Gespräch auf ihre Kompetenzen überprüft worden sind, kann sich extrem in die Länge ziehen. Und selbst dann ist nicht gesichert, dass die Bewerbersuche erfolgreich verläuft.

Wir sind als Personalvermittler Experten für genau diese Art von Anwendungsfall. Nachfolgend zeigen wir auf, wie unsere Vorgehensweise ist und wie wir Sie dauerhaft unterstützen können.

Personalvermittlung – die Herangehensweise

Wir als Personalvermittler verfügen über eine entsprechende Datenbank, in der Arbeitssuchende aus verschiedensten Branchen hinterlegt sind. Daher können wir an entsprechender Stelle auch kurzfristig Personal organisieren. Sie profitieren als von unserem Netzwerk.

Am oben beschriebenen Szenario sieht das also zum Beispiel so aus: Wir eruieren gemeinsam mit Ihnen, welche Ihr Profil Sie an Ihr Personal stellen. Das können unter anderem Kennzahlen zur Ausbildung, dem Abschluss oder der Berufserfahrung sein. Anschließend durchforsten wir unsere Personalvermittler-Datenbank nach geeigneten Bewerbern für Ihre ausgeschriebene Stelle.

Welche Art Arbeitnehmer sich an einen Personalvermittler wenden

Unsere Erfahrung zeigt: gerade Menschen mit Spezialkenntnissen lassen sich lieber bei einer professionellen Personalvermittlung listen als bei staatlichen Institutionen. Das heißt für Sie: wenn Sie Fachkräfte mit Expertise in einem ganz speziellen Bereich suchen, werden Sie bei einem Personalvermittler sehr wahrscheinlich fündig.

Zusammengefasst: Wann wir zum Einsatz kommen

– Wenn der Aufwand auf Ihrer Seite zu hoch ist. Dann begleiten wir Sie als Personalvermittler, sichten Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl an Kandidaten für Sie. So sparen Sie Zeit und Geld.

– Wenn es besonders schnell gehen muss. Dann schlagen wir Ihnen passende Kandidaten aus unserer Datenbank vor, die Ihnen kurzfristig zur Verfügung gestellt werden können.

– Wenn Bewerber mit spezieller Qualifikation gesucht werden. Dann nehmen wir unsere Aufgabe als Personalvermittlung in Ihrem Namen war und durchsuchen unsere Datenbank nach geeigneten Bewerbern.

– Wenn Sie kurzfristig Unterstützung brauchen. Gerade wenn es zu Auftragsspitzen kommt, mit denen man nicht gerechnet hat, wird oft kurzfristig zusätzliches Personal benötigt. Unsere Aufgabe ist es diese Hochphasen fachmännisch als Personalvermittler zu betreuen und dafür zu sorgen, dass Sie die angespannte Auftragslage „unbeschadet“ überstehen.

Wir haben Sie neugierig gemacht?

Gerne setzen wir uns mit Ihnen zusammen und besprechen, was wir für Sie tun können – kostenlos und unverbindlich.

Sie erreichen uns über unser Kontaktformular, unter info@dreher-partners.com oder per Telefon unter 07461 96503-0

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Dreher-Partners Team