Regionalleiter (m/w/d) – Region Stuttgart

 In Array, Array, Einsteiger/Absolvent, Stellenanzeigen

Job-Nr. 832-13-2507

Mit über 15.000 Installationen gehört unser Kunde zu den führenden Anbietern von Hard- und Softwarelösungen im Bereich Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle sowie digitalem Workforce-Management. Insbesondere im deutschsprachigen Raum hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner für effiziente und zukunftssichere Lösungen etabliert. Kunden profitieren nicht nur von innovativen Technologien und individuell anpassbaren Systemen, sondern auch von einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Dabei steht Qualität „Made in Germany“ stets im Mittelpunkt und bildet die Grundlage für langjährige Kundenbeziehungen und nachhaltigen Erfolg.

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen. Sie tragen die regionale Umsatz- und Ergebnisverantwortung und führen und steuern Ihr Team aus Vertrieb, Systemberatung und -technik. Ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihnen hybrides Arbeiten ermöglicht, betriebliche Altersvorsorge und ein professionelles Gesundheitsmanagement sind Teil der attraktiven Rahmenbedingungen unseres Kunden.

Ihre Aufgabe

  • Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Teams (30 Mitarbeitende)
  • Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung und Vertriebsregion
  • Verantwortung für die Umsetzung der regionalen Umsatz- und Ergebnisziele
  • Verankerung von effizienten Prozessen und Abläufen im Vertrieb
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Termintreue
  • Kundenbetreuung und Unterstützung bei der Neukundenakquise

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb (Industrie / Retail / Public) im IT-Umfeld
  • Mehrjährige Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld, empathischer und teamorientierter Führungsstil
  • Erfahrung im Management großer Projekte mit langen Laufzeiten
  • Ausgeprägte Kennzahlen- und Prozessorientierung
  • Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke

Bewerbung

Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihr Ansprechpartner ist Diana Voigt Telefon: +49 7461 96503-15

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