Strategisches denken ist unsere Leidenschaft Personalberatung unsere berufung

Unsere Mission:

Ihr Unternehmenserfolg

Personalplanung
Personalbindung
Personalauswahl
Personalrekrutierung

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Über uns

Unternehmen

Überdurchschnittliche Mitarbeiter bilden die Basis für überdurchschnittliche Unternehmenserfolge. Wir unterstützen Sie dabei gerne.

Auswahlkompetenz

Wer passt in Ihr Team? Wirkliche Kompetenz zeigt sich nicht beim Suchen, sondern bei der Auswahl der passenden Personen für eine Aufgabe!

Eignungsdiagnostik

Welcher Mitarbeiter passt zu Ihnen. Die praxisbewährte Kombination aus methodischer Vorgehensweise und Methodenkompetenz zeigt hier Erfolg.

Personalberatung

Wir entwerfen maßgeschneiderte Auswahlprozesse, entwickeln Bewertungsmodelle und stimmen diese auf Ihre strategischen Zielsetzungen ab.

Outsourcing

Steigern Sie Ihren Output, aber nicht Ihre Kosten. Gewinnen Sie mehr Effizienz in Ihrer Personalarbeit. Wir unterstützen Sie als strategischer Partner.

aktuelle Jobs

Wir bieten wir Ihnen spannenden Karriereperspektiven. Klarheit, Offenheit und Verlässlichkeit ist für uns die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit!

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Technischer Geschäftsführer / COO (m/w/d) – Region Tuttlingen

Job-Nr. 705-03-2108,Region Tuttlingen,Als Unternehmen des metallverarbeitenden Mittelstands mit ca. 170 Mitarbeitern beliefert unser Kunde Industrieunternehmen überwiegend im Automotive-Umfeld und nimmt in Teilbereichen eine marktführende Rolle ein. Produziert wird an zwei Standorten in Deutschland, vertrieben werden die Produkte auch international. Im Rahmen einer Restrukturierung wird die Position der Technischen Geschäftsführung eingerichtet.

Junior hardware developer (m/f/d) – power electronics – Region Balingen – Sigmaringen – Rottweil

Job-Nr. 704-06-2104Region Balingen – Sigmaringen – RottweilOur client is a globally active, owner-managed manufacturer of electrotechnical components for a wide range of industrial applications. With innovation, competence, and high quality of its products, the company has achieved a leading role in the market worldwide, through customized solutions for its clients.

Leiter Finanzen / Controlling (m/w/d) – Region Tuttlingen

Job-Nr. 719-03-2112,Region Tuttlingen,Mit einem durchschnittlichen Wachstum von jährlich 10 % und einem interessanten Produktportfolio ist unser Mandant als Hersteller von CNC-gesteuerten Maschinen weltweit ein verlässlicher Partner für seine Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit langjähriger Erfahrung, hohem Know-how und Innovationskraft entwickelt und produziert das Unternehmen kundenspezifische Komplettlösungen aus einer Hand.

Fertigungsleiter (m/w/d) – Kleinserien – Region Villingen-Schwenningen

Job-Nr. 717-03-2111,Region Villingen-Schwenningen,Als Hersteller von kundenspezifischen Verpackungssystemen für vielfältige Einsatzbereiche ist unser Mandant auf die Fertigung von Kleinserien spezialisiert. Seit über 50 Jahren bauen die Kunden auf eine bedarfsgerechte, individuelle Beratung sowie auf kompetente Planung und Konzeptionierung einer für sie maßgeschneiderten Lösung.

Fakten

Vermittelte Stellen
96
%
zufriedene Mitarbeiterbewertungen
86
%
empfehlen uns weiter
98
%

Strategische Personalberatung

in Ihrer Region

Zufriedene Kunden

dank unserer Vermittlung

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dpnews

Verbessern Sie Ihr Unternehmensergebnis durch verstärktes Mitarbeiter-Engagement

Es gibt viele Maßnahmen um die richtigen Mitarbeiter – das sind diejenigen, die neben den besten Voraussetzungen auch außergewöhnliche Leistungsbereitschaft mitbringen – zu identifizieren. Wir zeigen Ihnen wie Sie die Leistungsbereitschaft bestehender oder zukünftiger Mitarbeiter messbar machen können! Neben langfristigen Planungen und realistischen Zielen – sowie der Bereitschaft zu notwendigen Kurskorrekturen bei Abweichungen – sind […]

Ihr Unternehmensergebnis durch verstärktes Mitarbeiter-Engagement verbessern!

Dienst nach Vorschrift, innerlich gekündigt: Der volkswirtschaftliche Schaden, der durch unzufriedene Mitarbeiter verursacht wird, wird durch eine neue Gallup-Studie auf bis zu 122 Milliarden Euro in Deutschland geschätzt. Die Auswirkungen der nicht oder nur gering motivierten Mitarbeiter auf Ihr Unternehmensergebnis sind deutlich – auch wenn Sie in Ihrem Unternehmen mehr als die durchschnittlich 16 Prozent […]

Verbessern Sie Ihr Unternehmensergebnis durch verstärktes Mitarbeiter-Engagement

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