Kreieren wir folgendes Szenario:
Ein mittelständisches Unternehmen möchte sein Personal um ein wichtiges Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und Team ergänzen. Da das Geschäft gerade hervorragend läuft, soll möglichst wenig Zeit in die Bewerbungsmaßnahmen der ausgeschriebenen Stelle, sowie in den Bewerbungsprozess an für sich fließen.
Für das mittelständische Unternehmen ist das ein absolutes Neuland. Bisher wurde der Bewerbungsprozess immer als „feststehende Abfolge“ akzeptiert.
Genau in solchen Fällen besteht die Möglichkeit jemanden einzuschalten, der die Personalrekrutierung koordiniert und anleitet.
Nachfolgend erläutern wir die Aufgaben im „Recruiting“ und wie wir Sie als Dienstleister im Personalbeschaffungsprozess unterstützen können.
Personalrekrutierung – die Aufgaben
In Sachen Personalrekrutierung:
- übernehmen wir auf Ihren Wunsch die gesamte Personalsuche. Mögliche Kandidaten für eine bestimmte Position können durch Internet-Recherche, Stellenanzeigen sowie auch durch die Direktansprache generiert werden.
- treffen wir für Sie die Personalauswahl. Dabei stimmen wir mit Ihnen genau ab, was Sie unter „Auswahl“ verstehen. Das kann beispielsweise eine grobe Vorauswahl oder eine detaillierte Übersicht aller Bewerber sein. Ziel soll sein, dass Sie möglichst gut vorbereitet in die Bewerbungsgespräche gehen können, um Ihre Entscheidung zu treffen.
- führen wir auf Ihren Wunsch hin die Bewerbungsgespräche mit den vorher ausgewählten Kandidaten. Dabei bedienen wir uns der mit Ihnen abgestimmten Kriterien zu den Kompetenzen und Eigenschaften, sodass wir in Ihrem Namen die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen treffen können.
- initiieren wir Personalmarketing-Aktionen, die Ihnen dabei helfen, dass Sie von möglichen Bewerbern gefunden und kontaktiert werden. Dabei beraten wir Sie mit unserer Erfahrung im Bereich Personalrekrutierung, welche Portale, Zeitungen und – allgemein – Strategien Ihnen helfen, Personal zu finden.
Warum Personalrekrutierung in Erwägung ziehen?
Das Recruiting bietet Ihnen die Möglichkeit schnell und unkompliziert Personal zu gewinnen. Bei unserer Dienstleistung decken wir alle Personalsuche-Prozesse, von der Inserierung von Stellenangeboten, über die Auswahl geeigneter Bewerber bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen, ab. Das spart Ihnen einige Ressourcen, die Sie an anderer Stelle gewinnbringend einsetzen können.
Wir haben Sie neugierig gemacht?
Gerne setzen wir uns mit Ihnen zusammen und besprechen, was wir für Sie tun können – kostenlos und unverbindlich.
Sie erreichen uns über unser Kontaktformular, unter info@dreher-partners.com oder per Telefon unter 07461 96503-0
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Dreher-Partners Team