Die Zukunft im Blick, den Menschen im Fokus
Neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft
Wir arbeiten ausschließlich auftragsbezogen, das heißt, wir suchen nur für Positionen, die von unseren Kunden beauftragt wurden, wobei wir meist das Exklusivrecht haben. Während des gesamten Bewerbungsprozesses legen wir größten Wert auf Vertraulichkeit und Datenschutz, sodass Ihre Daten stets in sicheren Händen sind. Unsere kompetenten Ansprechpartner begleiten Sie durch jede Phase des Bewerbungsverfahrens und sorgen dafür, dass Sie bestens vorbereitet sind.
Unser Versprechen an Sie
Die Bewerbung bei uns: Ihre Vorteile
Schnelle Rückmeldung und effiziente Zusammenarbeit
Wir stellen eine schnelle Rückmeldung und vollständige Transparenz im gesamten Prozess sicher. Dadurch behalten Sie stets den Überblick und profitieren von einer strukturierten, verlässlichen Zusammenarbeit.
Verschwiegene und vertrauliche Kommunikation
Sie können sich darauf verlassen, dass persönliche Informationen sensibel und diskret behandelt werden. Wir kommunizieren nur mit ausdrücklicher Zustimmung und schaffen eine sichere Basis für jeden Karriereschritt.
Persönliche Begleitung durch den gesamten Prozess bis zum Onboarding
Wir begleiten Sie vom ersten Austausch bis zum erfolgreichen Start in Ihrem neuen Unternehmen. Diese kontinuierliche Unterstützung sorgt für Orientierung, nimmt Unsicherheiten und erleichtert Ihnen den Übergang.
Kostenloses begleitendes Coaching im gesamten Bewerbungsprozess
Sie profitieren von ehrlichem Feedback und einer individuellen Vorbereitung auf Gespräche. Das gibt Ihnen Sicherheit, stärkt Ihre Selbstpräsentation und erhöht Ihre Chancen im Auswahlprozess.
Langfristige Berücksichtigung für passende Jobangebote
Wir behalten Ihr Profil auch über die aktuelle Bewerbung hinaus im Blick. Sobald eine Position entsteht, die wirklich zu Ihnen passt, melden wir uns proaktiv; oft noch bevor die Stelle offiziell ausgeschrieben wird.
Recruitung-Prozess
So arbeiten wir
Vorabgespräch
In einem kurzen Austausch klären wir die wichtigsten Rahmenbedingungen und prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt. Dabei erhalten Sie erste Einblicke in die Aufgabe und die Anforderungen. Wenn alles stimmig ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Telefoninterview
In einem ausführlicheren Gespräch mit der Projektleitung gehen wir gemeinsam auf die Details der Position, das Unternehmen sowie Ihren beruflichen Werdegang ein. Sie erhalten einen transparenten Überblick, was Sie in der Rolle erwartet und welche Schritte im Prozess folgen.
Videointerview
Anschließend lernen Sie unseren Berater kennen, der das Projekt inhaltlich verantwortet. In diesem Gespräch können Sie offene Fragen klären und erhalten detailliertere Informationen, bevor wir Ihr Profil mit unserem Mandanten besprechen. Ziel ist es, Sie bestmöglich auf den weiteren Prozess vorzubereiten.
Profilbesprechung mit dem Unternehmen
Wir präsentieren Ihr Profil unserem Mandanten und geben eine fundierte Empfehlung ab. Dabei stellen wir Ihre Stärken, Erfahrungen und Motivationen klar heraus, sodass das Unternehmen ein vollständiges und authentisches Bild von Ihnen erhält. Sie werden über jeden Schritt transparent informiert.
Bewerbungsprozess beim Unternehmen
Im Anschluss starten die Gespräche direkt bei unserem Kunden, die meist aus zwei bis drei Runden bestehen. Unser Berater begleitet Sie im ersten Gespräch und bereitet Sie auf Wunsch vorab darauf vor. Auch in den weiteren Runden übernehmen wir die Koordination und stehen Ihnen jederzeit für Fragen, Feedback oder Unterstützung zur Verfügung.
Erfahrungen aus erster Hand
Das sagen Kandidatinnen und Kandidaten
„Sehr gute Kommunikation, und wenn auch „zwischendurch“ seitens des Klienten (AG) keine Neuigkeiten aufschlagen, so wurde auch dies regelmäßig kommuniziert. Kontakt gehalten, und nicht im Sande verlaufen.“
„Die Zusammenarbeit mit der Agentur war in jeder Hinsicht hervorragend. Das Team ist äußerst professionell, kreativ und zuverlässig. Von der ersten Beratung bis zur finalen Umsetzung haben ich mich bestens betreut gefühlt. Ich würden ohne Zögern wieder mit der Agentur zusammenarbeiten und kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen.“
„Professionelles und transparentes Vorgehen. Ich war im Prozess klar abgeholt und gut informiert. Die Gespräche waren klar strukturiert mit einer offenen und ehrlichen Weise um das Angebot und Eignung klar prüfen zu können.“
„Grundsätzlich unterscheidet sich Dreher und Partners durch „einen Ticken persönlicher“ von Mitbewerbern.“
Initiativbewerbung
Wir sind immer auf der Suchen nach neuen Talenten
Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, aber keine geeignete Position entdecken, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Viele unserer Projekte entstehen kurzfristig oder werden exklusiv und vertraulich vergeben. Mit Ihren Unterlagen können wir Sie frühzeitig für geeignete Vakanzen berücksichtigen.
Häufig gestellte Fragen
FAQ für Bewerberinnen und Bewerber
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit dp dreher partners ab?
Wenn Sie uns Ihre Unterlagen senden oder sich auf eine konkrete Position melden, prüfen wir zunächst sorgfältig, ob Ihre Erfahrungen und Ziele zur ausgeschriebenen Position passen. Sie erhalten von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung, ganz gleich ob Ihr Profil geeignet ist oder nicht. Wenn wir eine gute Passung sehen, besprechen wir gemeinsam Ihre beruflichen Vorstellungen und starten anschließend unseren strukturierten Prozess. Wir begleiten Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung und halten Sie jederzeit über den Stand des Verfahrens informiert.
Entstehen für mich Kosten?
Nein. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Zusammenarbeit vollständig kostenfrei. Die Beauftragung erfolgt ausschließlich durch das suchende Unternehmen.
Wie gehen Sie mit meinen Daten um?
Ihre Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich für Positionen genutzt, die für Sie relevant sind. Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung. Sie behalten jederzeit die volle Kontrolle darüber, was mit Ihren Informationen passiert. Auch wenn wir Ihnen für eine konkrete Position absagen müssen, fragen wir aktiv nach, ob wir Ihre Daten weiterhin berücksichtigen dürfen oder ob Sie eine Löschung wünschen. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit zurückziehen. In diesem Fall werden alle gespeicherten Daten vollständig gelöscht.
Kann ich mich auch initiativ melden?
Ja, das ist jederzeit möglich. Viele interessante Positionen sind nicht öffentlich sichtbar. Wenn Sie uns Ihre Unterlagen zur Verfügung stellen, prüfen wir mögliche Optionen und melden uns, sobald wir eine passende Möglichkeit sehen.
Wie gut sollten meine Bewerbungsunterlagen sein?
Eine klare und strukturierte Darstellung Ihrer Qualifikationen ist hilfreich. Perfekt gestaltete Unterlagen sind jedoch keine Voraussetzung. Wenn Optimierungen sinnvoll sind, geben wir Ihnen konkrete Hinweise.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung?
In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung. Da wir jede Bewerbung individuell prüfen, kann es in Ausnahmefällen etwas länger dauern. Sie hören aber auf jeden Fall von uns.
Was passiert, wenn mein Profil nicht zur aktuellen Vakanz passt?
Dann behalten wir Ihre Unterlagen auf Wunsch im Blick. Sobald wir eine Position finden, die besser zu Ihren Zielen passt, melden wir uns aktiv bei Ihnen.
Habe ich während des Bewerbungsprozesses eine feste Ansprechperson?
Ja. Sie werden durchgehend von einer festen Ansprechperson begleitet, die auf Ihre Fragen eingeht, Sie informiert hält und Sie auf Gespräche vorbereitet.
Wie gut kennen Sie die Unternehmen, für die Sie rekrutieren?
Sehr gut. Wir arbeiten überwiegend mit langjährigen Mandanten aus dem produzierenden Mittelstand zusammen. Dadurch kennen wir Strukturen, Entscheidungswege und kulturelle Besonderheiten und können Sie entsprechend vorbereiten.
Bereiten Sie mich auf die Interviews vor?
Ja. Sie erhalten Hinweise zum Ablauf, zu den Erwartungen des Unternehmens und zu Punkten, mit denen Sie besonders überzeugen können. Ziel ist ein sicheres und authentisches Auftreten.
Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Ja. Wenn mehrere Vakanzen zu Ihrem Profil passen, besprechen wir gemeinsam die sinnvollsten Optionen und das optimale Vorgehen.
Was passiert, wenn ich mich für eine andere Stelle entscheide?
Das ist vollkommen in Ordnung. Ihre beruflichen Ziele stehen im Mittelpunkt. Bitte teilen Sie uns Ihre Entscheidung kurz mit, damit wir transparent planen können.
Können Sie mir sagen, wer Ihr Mandant ist?
Das hängt vom jeweiligen Auftrag ab. Bei offenen Suchmandaten teilen wir Ihnen den Namen des Unternehmens direkt mit und erläutern die wichtigsten Hintergründe. Bei verdeckten Suchen dürfen wir den Mandanten erst später nennen. Spätestens wenn wir Ihre Unterlagen weitergeben möchten und Ihre Zustimmung benötigen, erfahren Sie alle Details.
Ist es sinnvoll, vor einer Bewerbung telefonisch Kontakt aufzunehmen?
Ein Anruf ist dann sinnvoll, wenn Sie konkrete Fragen haben, die für Ihre Entscheidung wichtig sind. Wenn es lediglich darum geht, vorab persönlich Kontakt aufzunehmen, ist ein Anruf nicht notwendig. Wir melden uns ohnehin zeitnah nach Eingang Ihrer Bewerbung und besprechen alle offenen Punkte. Ein zusätzlicher Anruf beschleunigt den Prozess nicht.
Branchenübersicht
Wir verstehen die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse produzierender Unternehmen im Mittelstand. Durch unsere regionale Nähe und langjährige Erfahrung können wir gezielt auf Ihre Anforderungen eingehen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Produktion und Medizintechnik sind darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen individuell und nachhaltig zu stärken, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
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