Vor einiger Zeit begannen wir uns bei dp dreher partners über die Unternehmensnachfolge Gedanken zu machen. Vor allem für Ralf Dreher als Geschäftsführer ist das ein wichtiger Schritt, denn er möchte sicherstellen, dass wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben, wenn er in ein paar Jahren in den Ruhestand geht. Er begann frühzeitig damit, sich mit […]

Als Mitglied bei Technology Mountains war es wieder sehr schön, bei der diesjährigen Mitgliederversammlung im Zirkuszelt des Honberg-Sommers in Tuttlingen dabei zu sein. Es standen Wahlen an, die in bewährter Weise durchgeführt wurden. Die größte Veränderung im Vorstand war, dass der langjährige und verdiente Vorsitzende, Herr Dr. Stallforth, nicht mehr zur Wahl stand. Als Nachfolger […]

Wir sind seit Anfang des Monats in neue Büroräume in zentraler Lage umgezogen. Die helle und offene Atmosphäre im neuen Büro inspiriert uns zusätzlich, um Kandidaten und Unternehmen die besten Rekrutierungslösungen und Potenzialanalysen zur Verfügung zu stellen. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur beruflichen Entwicklung unserer Bewerber und Kandidaten, wie auch zum positiven Geschäftsverlauf […]

Dieser Frage ist die Agentur Q im Auftrag von Südwestmetall und der IG Metall, Bezirk Baden-Württemberg nachgegangen. Bedingt durch 3 große Trends wird sich der Arbeitsmarkt wandeln. Digitalisierung Dekarbonisierung Demografie Wie viele Arbeitsplätze entstehen neu und wie viele fallen vermutlich weg?   Die erforderlichen Kompetenzen der Fachkräfte, Spezialisten und Führungskräfte müssen an eine veränderte Welt angepasst […]

Eine Vielzahl von Umfragen und Studien weisen darauf hin, dass es für Industrieunternehmen immer schwieriger wird, über Stellenanzeigen und eigene Rekrutierungsmaßnahmen qualifizierte Spezialisten und Führungskräfte zu finden. Der Wettbewerb um die wechselwilligen Kandidaten wird immer härter und die verfügbaren Kandidaten können oft zwischen mehreren attraktiven Angeboten eine Auswahl treffen. Eine Umfrage des Branchenverbands BDU (Bund […]

Es gibt viele Maßnahmen um die richtigen Mitarbeiter – das sind diejenigen, die neben den besten Voraussetzungen auch außergewöhnliche Leistungsbereitschaft mitbringen – zu identifizieren. Wir zeigen Ihnen wie Sie die Leistungsbereitschaft bestehender oder zukünftiger Mitarbeiter messbar machen können! Neben langfristigen Planungen und realistischen Zielen – sowie der Bereitschaft zu notwendigen Kurskorrekturen bei Abweichungen – sind […]

Dienst nach Vorschrift, innerlich gekündigt: Der volkswirtschaftliche Schaden, der durch unzufriedene Mitarbeiter verursacht wird, wird durch eine neue Gallup-Studie auf bis zu 122 Milliarden Euro in Deutschland geschätzt. Die Auswirkungen der nicht oder nur gering motivierten Mitarbeiter auf Ihr Unternehmensergebnis sind deutlich – auch wenn Sie in Ihrem Unternehmen mehr als die durchschnittlich 16 Prozent […]

Maßgeblich für den Erfolg von Unternehmen sind die Leistungen der Mitarbeiter und Führungskräfte. Als Personalberatung können wir die passenden Führungskräfte und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen nur finden, wenn Bewerber und Kandidaten das notwendige Vertrauen in uns als Personalberatung haben. Diese Vertrauensbasis sollte ein maßgebliches Kriterium sein, wenn Sie eine Beratungsfirma beauftragen. Wie können Sie jedoch […]

Unser Geschäftsführer, Ralf Dreher, gab im Gespräch mit Rolf Benzmann seine Einschätzung zum Arbeitsmarkt der Region Schwarzwald-Bodensee. Im Gespräch wurden sowohl die allgemeine Situation in der Corona Pandemie, als auch die Rolle der Unternehmen und Führungskräfte und die der Mitarbeiter und Bewerber thematisiert. Führungskräfte stehen besonders im Fokus, da sie enorme Auswirkung auf die Produktivität […]

Zum Unternehmer-Frühstück in St. Georgen fanden sich viele Interessierte im Technologiezentrum ein. Es gab viele gute Gespräche und einen regen Austausch zur Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland. Weitere Infos und Bilder  unter Unternehmer-Frühstück St. Georgen

Durch unsere Teilnahme am Innovationsforum für Zerspanungstechnologie gewinnen wir wichtige Erkenntnisse die für unserer zahlreichen Unternehmen in der Metallbearbeitung wichtig sind. Als Mitglied von Technology Mountains ist es uns möglich Einblicke in Zukunftstechnologien in der Medizintechnik, additiver Fertigung, Zerspanung sowie Kunststoffbearbeitung zu gewinnen. Diese Erkenntnisse sind neben der Persönlichkeit Faktoren, die bei der Auswahl von […]

Eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gewinnen ihre Autorität nämlich nicht aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern aufgrund ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen. Es geht um das Thema der „natürlichen“ Autorität. Eine gute Führungskraft wird von ihren Mitarbeitern respektiert und als „Leader“ akzeptiert. Gerade mit diesem Respekt […]

Wir unterstützen Sie dabei geeignete Spezialisten und Führungskräfte zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs zu finden! Nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Wir haben nach intensiver und äußerst engagierter Mitarbeit des ganzen Teams eine neue Software eingeführt! Die neue Lösung macht es uns leichter für Kandidaten die passende Position zu finden und natürlich auch unseren Auftraggebern schneller geeignete Kandidaten vorzustellen. Die Zusammenarbeit mit Alwin, unserem Trainer aus den Niederlanden war sehr gut – offensichtlich hat es ihm […]

Der Geschäftsführer von dreher partners ist in die Vollversammlung der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg gewählt worden. Die Wahl fand im Dezember statt und das Ergebnis wurde kurz vor Weihnachten bekannt gegeben. Herr Ralf Dreher wurde mit 511 Stimmen in das Gremium der regionalen Wirtschaft gewählt. Herr Dreher ist der einzige Vertreter aus dem Bereich Personalberatung/Executive Search in […]

..und viel Elan in den letzten Wochen des Jahres

Im Rahmen einer Sonderveröffentlichung des Nachrichtenmagazins „Der Spiegel“, wurde die Clusterinitiative Technical Mountains als Themenschwerpunkt auf 10 Seiten präsentiert. Als Mitglied von Technology Mountains sind wir stolz darauf, dass die Initiative ein so positives Feedback erhalten hat und freuen uns Teil der Sonderbeilage zu sein. Der Erfolgsfaktor Mitarbeiter ist seit 2001 unser Schwerpunkt. In der […]